Újra a színlelt szerződésekről

A politikus a közgyűlésben is felszólalt nemrég e témában. Tegnapi tájékoztatóján úgy fogalmazott: az elmúlt 8-10 évben, de különösen 2006-tól a kórházban egyes szakterületek az ellehetetlenülés határára kerültek elsősorban az orvoshiány miatt; ennek hátterében az országos helyzet, másrészt az intézmény menedzsmentjének elhibázott humánerőforrás-politikája áll.

- 2006-ban rendelet lépett hatályba a színlelt szerződésekkel foglalkoztatás önkéntes felszámolására. Mindez a megyei kórházban és országosan is zajosan ment végbe, végül számos orvos távozásával zárult. Nagy részük nem külföldre ment, hanem oda, ahol nem korlátozták a munkavégzésre irányuló jogviszonyt - mondta Péntek László, aki szerint ekkor jó néhány kórház nem az aktuális hatalmi berendezkedésnek akart megfelelni, hanem a betegellátás biztonságának fenntartását helyezte előtérbe, s megtartotta az orvosokat. E kórházak kivártak - folytatta a képviselő -, és a mai napig nem tettek eleget a rendeletnek, aminek érvényre juttatását végül az élet írta felül, az állam hallgatólagos jóváhagyásával.

Reagálásra kértük dr. Csidei Irént, a Zala Megyei Kórház főigazgatóját, aki visszautasította a vádakat. Hangsúlyozta: a megyei kórházban egyetlen szakterület sincs az ellehetetlenülés határán, sőt, a legtöbb területen lényegesen jobb a szakember-ellátottság, mint az ország sok kórházában. Az egészségügyi dolgozók pályaelhagyásának oka elsősorban az alacsony bérezés, az országos trendet nem lehet a Zala Megyei Kórház hibájául felróni, tette hozzá.

- Az intézményben a foglalkoztatási viszonyok rendezettek. Az, hogy más kórház miként intézi foglalkoztatási viszonyait, nem lehet hivatkozási alap, mivel az esetlegesen fennálló jogellenes gyakorlathoz nem lehet igazodni. A Zala Megyei Kórház vezetése fel merte vállalni 2006-ban, hogy megszünteti az általa is színleltnek ítélt szerződéseket - fogalmazott a főigazgató, megjegyezve: kizárólag az érvényes jogi szabályozás keretei között dolgozhatnak.

- Teljesen valótlan az az állítás, hogy a színlelt szerződések megszüntetése számos orvos távozásával járt. Mindössze 3 orvos távozott, közülük egy fő a külföldi munkavégzést választotta, egy háziorvosi praxisba kezdett, egy pedig gyógyszergyártó céghez ment. A színlelt szerződések megszüntetésének jogszerűségével kapcsolatban két bírósági ítélet is született: a bíróság a kórház intézkedését helyesnek ítélte - jelezte dr. Csidei Irén, aki visszásnak tartja, hogy a képviselő a törvényes eljárást kéri számon a kórház vezetésén.

A politikus a közgyűlésben is felszólalt nemrég e témában. Tegnapi tájékoztatóján úgy fogalmazott: az elmúlt 8-10 évben, de különösen 2006-tól a kórházban egyes szakterületek az ellehetetlenülés határára kerültek elsősorban az orvoshiány miatt; ennek hátterében az országos helyzet, másrészt az intézmény menedzsmentjének elhibázott humánerőforrás-politikája áll.

- 2006-ban rendelet lépett hatályba a színlelt szerződésekkel foglalkoztatás önkéntes felszámolására. Mindez a megyei kórházban és országosan is zajosan ment végbe, végül számos orvos távozásával zárult. Nagy részük nem külföldre ment, hanem oda, ahol nem korlátozták a munkavégzésre irányuló jogviszonyt - mondta Péntek László, aki szerint ekkor jó néhány kórház nem az aktuális hatalmi berendezkedésnek akart megfelelni, hanem a betegellátás biztonságának fenntartását helyezte előtérbe, s megtartotta az orvosokat. E kórházak kivártak - folytatta a képviselő -, és a mai napig nem tettek eleget a rendeletnek, aminek érvényre juttatását végül az élet írta felül, az állam hallgatólagos jóváhagyásával.

Reagálásra kértük dr. Csidei Irént, a Zala Megyei Kórház főigazgatóját, aki visszautasította a vádakat. Hangsúlyozta: a megyei kórházban egyetlen szakterület sincs az ellehetetlenülés határán, sőt, a legtöbb területen lényegesen jobb a szakember-ellátottság, mint az ország sok kórházában. Az egészségügyi dolgozók pályaelhagyásának oka elsősorban az alacsony bérezés, az országos trendet nem lehet a Zala Megyei Kórház hibájául felróni, tette hozzá.

- Az intézményben a foglalkoztatási viszonyok rendezettek. Az, hogy más kórház miként intézi foglalkoztatási viszonyait, nem lehet hivatkozási alap, mivel az esetlegesen fennálló jogellenes gyakorlathoz nem lehet igazodni. A Zala Megyei Kórház vezetése fel merte vállalni 2006-ban, hogy megszünteti az általa is színleltnek ítélt szerződéseket - fogalmazott a főigazgató, megjegyezve: kizárólag az érvényes jogi szabályozás keretei között dolgozhatnak.

- Teljesen valótlan az az állítás, hogy a színlelt szerződések megszüntetése számos orvos távozásával járt. Mindössze 3 orvos távozott, közülük egy fő a külföldi munkavégzést választotta, egy háziorvosi praxisba kezdett, egy pedig gyógyszergyártó céghez ment. A színlelt szerződések megszüntetésének jogszerűségével kapcsolatban két bírósági ítélet is született: a bíróság a kórház intézkedését helyesnek ítélte - jelezte dr. Csidei Irén, aki visszásnak tartja, hogy a képviselő a törvényes eljárást kéri számon a kórház vezetésén.