Ki emelje a béreket? Vélemények a kormányzati ajánlatról

A kormány kedden bér- és adómonitoring bizottságot hozott létre. A Rogán Antal vezette testület a magánszférában is vizsgálódni akar, megyénkénti tájékoztatást kérnek, létrehoznak egy zöld számot és internetes felületet, amelyen bárki bejelentheti, milyen béremelést kapott. A kormány nyomást fog gyakorolni a magánszférában is, hangzott el. Az OÉT-megállapodás szerint a minimálbér 6,1, a garantált bérminimum 5 százalékkal emelkedne. A bérmegállapodás végrehajtása az adórendszer sikeres teljesülésének előfeltétele - hangsúlyozta Rogán Antal.

- Ott, ahol a teljesítmény alapján alakul a foglalkoztatás és a jövedelem, nehéz ezt a szempontot érvényesíteni - mondta Berta László, a Zalaco Zrt. tulajdonos vezetője. - A javaslat meglepetéssel töltheti el az érintetteket, hiszen az erről szóló érdekegyeztetési megállapodásról hozzánk nem jutott el információ, talán kommunikációs hiba lehet. A kormánynak a minimálbér megállapításával jelenleg is van lehetősége arra, hogy beavatkozzon, nem biztos, hogy direkt eszközhöz kell nyúlnia.

A megyeszékhelyi telephelyen 350 főt foglalkoztató, sütőipari termékeit saját bolthálózatban értékesítő Zalaco kondícióit jelenleg az alapanyagok árrobbanása sújtja. 2011 nehéz év lesz, a kilátásaikkal kapcsolatosan nem túl derűlátók, ám nyitnának külföldre, ezért várják a májusi osztrák és német munkavállalási könnyítést. A vezető hozzátette, indulati témával van dolgunk.

Kámán János, a Pylon Kft., s a Zala megyei munkaadók majd' 20 éve létező szövetségének vezetője hasonlóan fogalmazott:
- Megdöbbentett a hír, nem hiszem, hogy a bérszabályozás visszahozása célravezető lenne. Nem szociálpolitikai indokok vagy méltányosság alapján kapnak fizetést a dolgozóink. A mi szakmánkban nem a minimálbér szintjén mozognak a jövedelmek, a vasas szakmunkások keresettek. Gazdasági tervünk még nem kész, ahhoz igazítjuk majd a béreket. Reméljük, idén már mozdul a gazdaság, ami munkaerőhiányt hozhat.

Dóra János, a bútoripari szerelvényeket gyártó egerszegi Forest Hungary Kft. vezetője szerint nem elfogadható a tervezett kormányzati beavatkozás, hiszen a piacgazdaság keretei között ez nem megszokott.
- Nem lehet úgy bért fejleszteni, hogy nem a teljesítmény a fő szempont. Nem tisztességes azokkal szemben, akik nagyon jól dolgoznak, így magasabb jövedelemre tesznek szert, hogy helyettük most mások bérét emeljük szociális alapon. Az adócsökkentésnek a gyermekvállalás a fő célja, a fiatalok bízhatnak abban, ha több gyermekük születik, később jobban járnak anyagilag. Mi ehhez hozzá is tesszük a magunkét: lakás- és beiskolázási támogatást adunk, munkaruhát, meleg étkeztetést, 13. havi jutalmat, mindazt, amivel megbecsülhetjük a munkavállalókat. Egyébként március végéig készül el a béreket is rendező gazdasági tervünk.
 

Szabadics Zoltán, a 180 főt foglalkoztató, dél-zalai székhelyű állami, közbeszerzési munkákat vállaló Szabadics Zrt. építőipari cég vezetője másképp fogalmaz:
- Mi, látva a kormány nemes szándékát, előre számoltunk, s elvi-erkölcsi szempont volt, hogy kipótoljuk azoknak a jövedelmét, akik érintettek lettek volna a bércsökkenésben, amit az szja-változás okozott. Tudtuk, hogy a probléma fel fog merülni.
A közműépítésbeli megrendeléseik jól alakulnak, mondta, ez az év biztosított, talán megmozdult valami az építőiparban.

Nagy Zoltán, a zalaegerszegi 3B Hungária Kft. vezetője Köln felé tartott, amikor szerdán telefonon elértük. A cég nagy euróösszegű észtmagyarnémet üzleti tárgyalás közepén van éppen.
- Számításaink alapján a dolgozóink 70 százalékát érinti a jövedelemkiesés  tájákoztatott.  Ez meglepő adat, ennek fényében egyelőre nem is érthető, milyen számítások előzték meg az adótörvények átalakítását. A kormány gondoskodási szándéka üdvözlendő, de ki fogja az alacsonyabb jövedelműek bérkiesését pótolni? Erre a cégek nincsenek felkészülve.

Végül Nádasi Tamástól, a kanizsai Aquaprofit Kft vezetőjétől is érdeklődve megtudtuk, a cégnél senki sem keres kevesebbet, mint korábban.


Akciócsoport
A Fidesz-KDNP bér- és adómonitoring bizottságának tagja Pálffy István, Balla Mihály, Koszorús László, Ágh Péter, Kara Ákos. A testület lehetséges eszközeivel kapcsolatban Rogán Antal azt mondta, egyelőre a nyilvánosság kényszerítő erejét szeretnék felhasználni.

OLDALTÖRÉS: A versenyszférában még sok helyen nincs bérmegállapodás (MTI)

A versenyszférában még sok helyen nincs bérmegállapodás (MTI)

A versenyszférában az MTI által megkérdezett vállalatok többségénél még nem született megállapodás az idei béremelésekről, így azt sem tudni, a magáncégek kompenzálják-e a nettó bérek adórendszer változásából fakadó csökkenését az érintett dolgozóknál. Az állami cégeknél egyszerűbb a helyzet, mert a kabinet a költségvetési intézményekben pótlékot vezetett be, a többségi állami tulajdonú cégek számára pedig bérgazdálkodási irányelveket adott ki. Az energetikában helyi szinten még folynak a tárgyalások, a mezőgazdasági vállalkozások jó része azonban várhatóan nem tudja kompenzálni a kevesebbet keresőket. A Postánál és a Mávnál kompenzálják az adórendszer változásából adódó fizetéscsökkenést.

A versenyszférában még sok helyen nincs bérmegállapodás (MTI)

A versenyszférában az MTI által megkérdezett vállalatok többségénél még nem született megállapodás az idei béremelésekről, így azt sem tudni, a magáncégek kompenzálják-e a nettó bérek adórendszer változásából fakadó csökkenését az érintett dolgozóknál. Az állami cégeknél egyszerűbb a helyzet, mert a kabinet a költségvetési intézményekben pótlékot vezetett be, a többségi állami tulajdonú cégek számára pedig bérgazdálkodási irányelveket adott ki. Az energetikában helyi szinten még folynak a tárgyalások, a mezőgazdasági vállalkozások jó része azonban várhatóan nem tudja kompenzálni a kevesebbet keresőket. A Postánál és a Mávnál kompenzálják az adórendszer változásából adódó fizetéscsökkenést.

A versenyszférában még sok helyen nincs bérmegállapodás (MTI)

A versenyszférában az MTI által megkérdezett vállalatok többségénél még nem született megállapodás az idei béremelésekről, így azt sem tudni, a magáncégek kompenzálják-e a nettó bérek adórendszer változásából fakadó csökkenését az érintett dolgozóknál. Az állami cégeknél egyszerűbb a helyzet, mert a kabinet a költségvetési intézményekben pótlékot vezetett be, a többségi állami tulajdonú cégek számára pedig bérgazdálkodási irányelveket adott ki. Az energetikában helyi szinten még folynak a tárgyalások, a mezőgazdasági vállalkozások jó része azonban várhatóan nem tudja kompenzálni a kevesebbet keresőket. A Postánál és a Mávnál kompenzálják az adórendszer változásából adódó fizetéscsökkenést.