Belföld

2007.06.19. 02:29

Ki fizeti a számlát?

Zalaegerszeg - Az elmúlt időszakban több észrevétel érkezett szerkesztőségünkbe, amely a tüdőszűrés ingyenes vagy fizetős volta körüli bizonytalanságot jelezte. A szálak a foglalkozásegészség- ügy területére vezettek...

Zalai Hírlap

A tüdőszűrést érintő jogszabályokban a közeljövőben változások várhatók, ám a jelenlegi gyakorlat sem túl egyszerű. E vizsgálat elvégzése akkor vethet fel kérdéseket, ha munkaalkalmasság megállapításához adódik rá szükség. A tüdőszűrés mindenfajta munkavállalásnak feltétele, ezért ütköztek ki elsőként itt a problémák. A helyzet megvilágításában dr. Csidei Irén, a Zala Megyei Kórház főigazgatója, dr. Kvarda Attila stratégiai igazgató és Pendli Józsefné, a döntéselőkészítési osztály vezetője volt segítségünkre.

De miről is van szó? Az alkalmassági vizsgálatok finanszírozása az utóbbi fél évben fokozatosan kikerült az egészségügyi alapból, azóta ezek anyagi terheit a munkáltatók kötelesek viselni. Eddig a kórházak lenyelték ezt a kiadást, mostanra azonban, a finanszírozási feltételek szigorodása miatt, vállalhatatlan lett minden elcsorgó forint. A kórházak tehát arra törekszenek, hogy tisztába tegyék szerződéseiket az üzemorvosokkal, s egyértelműsítsék, a munkáltatóknak kell fizetniük a vizsgálatokért.

A Zala Megyei Kórház is elindította a szerződésmódosításokat az üzemorvosokkal, ám eddig csak az érintettek fele írta alá az új kontraktust. A szerződés értelmében a kórháznak a vizsgálatok árát az üzemorvos téríti meg, akinek pedig a munkáltató fizet. Ebben az ideális esetben a dolgozót nem terheli semmiféle kiadás. A cégek azonban nem repesnek az újabb kötelezettségért, így az üzemorvosok egy része attól tarthat, hogy nem tudja továbbhárítani a vizsgálatok költségeit a munkáltatókra. A munkavállalónak azonban, ha dolgozni akar, szüksége van az egészségügyi igazolásra. Ilyen esetben a kórház nem tehet mást, mint hogy a dolgozótól kér pénzt a vizsgálatokért, hiszen senki mástól nem remélheti annak ellenértékét.

A helyzetet bonyolítja, hogy egy elhelyezkedni vágyó pályakezdőnek még munkaszerződése, cége sincs, amely átvállalhatná a költséget. Az egészségügyi alkalmasság igazolása hiányában azonban nem is lesz munkája, ő tehát kénytelen zsebből állni a vizsgálatokat. S hogy mennyit? Ezt a kórházak térítésidíj-szabályzata határozza meg. A megyei kórházban a tüdőszűrésért 2000 forintot, a szemészeti és bőrgyógyászati vizsgálatért 3300-at, a hallásvizsgálatért 3920 forintot kell fizetni. Ha laborra is szükség van az adott munkakör betöltéséhez, az összeg a vizsgálat összetettségétől függ. A májfunkciós eredmények megállapítása például ezer forint. A kórházban a beavatkozásokról számla kérhető, ám hogy ezt azután kiegyenlíti-e a munkahely, az már megállapodás kérdése.

A rendelkezések a 18 év alattiakra, tehát a nyári diákmunkát vállalókra is vonatkoznak.

Az új rendszer életbe léptével persze megindult a kiskapuk keresése is. Felmerült, ha valaki nem jelzi például a bőrgyógyászaton - ami beutaló nélkül felkereshető -, hogy munkaalkalmassági okokból kéri a vizsgálatot, akkor a 300 forintos vizitdíjjal megúszható a dolog. Ennek kiküszöbölésére a megyei kórház bevezeti, hogy a leletre rákerül: munkaalkalmasság igazolására nem használható fel. Legálisan megspórolhatjuk azonban a munkaalkalmassághoz szükséges tüdőszűrés elvégeztetését, amennyiben két éven belül részt vettünk az ingyenes, behívós vizsgálaton. Ebben az esetben elegendő igazolást kérnünk arról, hogy megjelentünk a szűrésen.

A megyében több mint száz foglalkozásegészségügyi orvos dolgozik, többségük a háziorvosi praxis folytatása mellett tette le az ehhez szükséges szakvizsgát. Ők temérdek céggel, vállalkozással állnak kapcsolatban, hiszen minden munkavállalónak részt kell vennie előzetes, majd - évente, kétévente - időszakos alkalmassági vizsgálatokon. A rendszer Zala megyében mintegy 110 ezer dolgozót érint. A vizsgálatok tartalmát, mibenlétét rendelet írja elő, a munkakörök jellegétől függően. A számítógépes irodai mun-kát végzőknek például kétévente esedékes a vizsgálat, esetükben a látás, a mozgásszervi és keringési problémák, a stressz kontrollja szükséges. A magasabb kockázati besorolású munkahelyeken, ahol káros környezeti, vegyi vagy zajhatások érhetik az embert - például útépítők, csiszolóüzemben dolgozók - évente, félévente kell elvégezni. A vizsgálatok megtörténtét a munkavédelmi felügyelőség ellenőrzi. Fontos tudni, hogy amennyiben munkahelyi baleset miatt válik szükségessé a vizit, nem kell részleges térítési díjat fizetni, hiszen ez már OEP által finanszírozott ellátásnak számít.

A munkaalkalmasság megállapításához persze nem kell feltétlenül szakorvosi konzultáció, a vizsgálatok jelentős részét a foglalkozásegészségügyi orvos saját hatáskörében is elvégezheti.

Továbbra is ingyenes azonban a tüdőszűrés mindazoknak, akik önkormányzati behívót kapnak, ilyen esetben vizitdíjat sem kell fizetni. Eza szűrési program azonban jövőre nem folytatódik, a tbc előfordulása ugyanis megyénkben olyan alacsony, hogy a kötelező szűrés ezen formája megszűnik. Azonban, hogy a veszélyeztetettebb, 40 év feletti populáció ne hanyagolja el egészségét, számukra továbbra sem kell fizetni sem részleges térítési díjat, sem vizitdíjat. Még akkor sem, ha csak saját megnyugtatásukra kérik a vizsgálatot. Ha fiatalabb páciens tart igényt ugyanezen okból az átvilágításra, 2 ezer forintot kell fizetnie. Vizitdíjat azonban nem.

De miről is van szó? Az alkalmassági vizsgálatok finanszírozása az utóbbi fél évben fokozatosan kikerült az egészségügyi alapból, azóta ezek anyagi terheit a munkáltatók kötelesek viselni. Eddig a kórházak lenyelték ezt a kiadást, mostanra azonban, a finanszírozási feltételek szigorodása miatt, vállalhatatlan lett minden elcsorgó forint. A kórházak tehát arra törekszenek, hogy tisztába tegyék szerződéseiket az üzemorvosokkal, s egyértelműsítsék, a munkáltatóknak kell fizetniük a vizsgálatokért.

A Zala Megyei Kórház is elindította a szerződésmódosításokat az üzemorvosokkal, ám eddig csak az érintettek fele írta alá az új kontraktust. A szerződés értelmében a kórháznak a vizsgálatok árát az üzemorvos téríti meg, akinek pedig a munkáltató fizet. Ebben az ideális esetben a dolgozót nem terheli semmiféle kiadás. A cégek azonban nem repesnek az újabb kötelezettségért, így az üzemorvosok egy része attól tarthat, hogy nem tudja továbbhárítani a vizsgálatok költségeit a munkáltatókra. A munkavállalónak azonban, ha dolgozni akar, szüksége van az egészségügyi igazolásra. Ilyen esetben a kórház nem tehet mást, mint hogy a dolgozótól kér pénzt a vizsgálatokért, hiszen senki mástól nem remélheti annak ellenértékét.

A helyzetet bonyolítja, hogy egy elhelyezkedni vágyó pályakezdőnek még munkaszerződése, cége sincs, amely átvállalhatná a költséget. Az egészségügyi alkalmasság igazolása hiányában azonban nem is lesz munkája, ő tehát kénytelen zsebből állni a vizsgálatokat. S hogy mennyit? Ezt a kórházak térítésidíj-szabályzata határozza meg. A megyei kórházban a tüdőszűrésért 2000 forintot, a szemészeti és bőrgyógyászati vizsgálatért 3300-at, a hallásvizsgálatért 3920 forintot kell fizetni. Ha laborra is szükség van az adott munkakör betöltéséhez, az összeg a vizsgálat összetettségétől függ. A májfunkciós eredmények megállapítása például ezer forint. A kórházban a beavatkozásokról számla kérhető, ám hogy ezt azután kiegyenlíti-e a munkahely, az már megállapodás kérdése.

A rendelkezések a 18 év alattiakra, tehát a nyári diákmunkát vállalókra is vonatkoznak.

Az új rendszer életbe léptével persze megindult a kiskapuk keresése is. Felmerült, ha valaki nem jelzi például a bőrgyógyászaton - ami beutaló nélkül felkereshető -, hogy munkaalkalmassági okokból kéri a vizsgálatot, akkor a 300 forintos vizitdíjjal megúszható a dolog. Ennek kiküszöbölésére a megyei kórház bevezeti, hogy a leletre rákerül: munkaalkalmasság igazolására nem használható fel. Legálisan megspórolhatjuk azonban a munkaalkalmassághoz szükséges tüdőszűrés elvégeztetését, amennyiben két éven belül részt vettünk az ingyenes, behívós vizsgálaton. Ebben az esetben elegendő igazolást kérnünk arról, hogy megjelentünk a szűrésen.

A megyében több mint száz foglalkozásegészségügyi orvos dolgozik, többségük a háziorvosi praxis folytatása mellett tette le az ehhez szükséges szakvizsgát. Ők temérdek céggel, vállalkozással állnak kapcsolatban, hiszen minden munkavállalónak részt kell vennie előzetes, majd - évente, kétévente - időszakos alkalmassági vizsgálatokon. A rendszer Zala megyében mintegy 110 ezer dolgozót érint. A vizsgálatok tartalmát, mibenlétét rendelet írja elő, a munkakörök jellegétől függően. A számítógépes irodai mun-kát végzőknek például kétévente esedékes a vizsgálat, esetükben a látás, a mozgásszervi és keringési problémák, a stressz kontrollja szükséges. A magasabb kockázati besorolású munkahelyeken, ahol káros környezeti, vegyi vagy zajhatások érhetik az embert - például útépítők, csiszolóüzemben dolgozók - évente, félévente kell elvégezni. A vizsgálatok megtörténtét a munkavédelmi felügyelőség ellenőrzi. Fontos tudni, hogy amennyiben munkahelyi baleset miatt válik szükségessé a vizit, nem kell részleges térítési díjat fizetni, hiszen ez már OEP által finanszírozott ellátásnak számít.

A munkaalkalmasság megállapításához persze nem kell feltétlenül szakorvosi konzultáció, a vizsgálatok jelentős részét a foglalkozásegészségügyi orvos saját hatáskörében is elvégezheti.

Továbbra is ingyenes azonban a tüdőszűrés mindazoknak, akik önkormányzati behívót kapnak, ilyen esetben vizitdíjat sem kell fizetni. Eza szűrési program azonban jövőre nem folytatódik, a tbc előfordulása ugyanis megyénkben olyan alacsony, hogy a kötelező szűrés ezen formája megszűnik. Azonban, hogy a veszélyeztetettebb, 40 év feletti populáció ne hanyagolja el egészségét, számukra továbbra sem kell fizetni sem részleges térítési díjat, sem vizitdíjat. Még akkor sem, ha csak saját megnyugtatásukra kérik a vizsgálatot. Ha fiatalabb páciens tart igényt ugyanezen okból az átvilágításra, 2 ezer forintot kell fizetnie. Vizitdíjat azonban nem.

De miről is van szó? Az alkalmassági vizsgálatok finanszírozása az utóbbi fél évben fokozatosan kikerült az egészségügyi alapból, azóta ezek anyagi terheit a munkáltatók kötelesek viselni. Eddig a kórházak lenyelték ezt a kiadást, mostanra azonban, a finanszírozási feltételek szigorodása miatt, vállalhatatlan lett minden elcsorgó forint. A kórházak tehát arra törekszenek, hogy tisztába tegyék szerződéseiket az üzemorvosokkal, s egyértelműsítsék, a munkáltatóknak kell fizetniük a vizsgálatokért.

A Zala Megyei Kórház is elindította a szerződésmódosításokat az üzemorvosokkal, ám eddig csak az érintettek fele írta alá az új kontraktust. A szerződés értelmében a kórháznak a vizsgálatok árát az üzemorvos téríti meg, akinek pedig a munkáltató fizet. Ebben az ideális esetben a dolgozót nem terheli semmiféle kiadás. A cégek azonban nem repesnek az újabb kötelezettségért, így az üzemorvosok egy része attól tarthat, hogy nem tudja továbbhárítani a vizsgálatok költségeit a munkáltatókra. A munkavállalónak azonban, ha dolgozni akar, szüksége van az egészségügyi igazolásra. Ilyen esetben a kórház nem tehet mást, mint hogy a dolgozótól kér pénzt a vizsgálatokért, hiszen senki mástól nem remélheti annak ellenértékét.

A helyzetet bonyolítja, hogy egy elhelyezkedni vágyó pályakezdőnek még munkaszerződése, cége sincs, amely átvállalhatná a költséget. Az egészségügyi alkalmasság igazolása hiányában azonban nem is lesz munkája, ő tehát kénytelen zsebből állni a vizsgálatokat. S hogy mennyit? Ezt a kórházak térítésidíj-szabályzata határozza meg. A megyei kórházban a tüdőszűrésért 2000 forintot, a szemészeti és bőrgyógyászati vizsgálatért 3300-at, a hallásvizsgálatért 3920 forintot kell fizetni. Ha laborra is szükség van az adott munkakör betöltéséhez, az összeg a vizsgálat összetettségétől függ. A májfunkciós eredmények megállapítása például ezer forint. A kórházban a beavatkozásokról számla kérhető, ám hogy ezt azután kiegyenlíti-e a munkahely, az már megállapodás kérdése.

A rendelkezések a 18 év alattiakra, tehát a nyári diákmunkát vállalókra is vonatkoznak.

Az új rendszer életbe léptével persze megindult a kiskapuk keresése is. Felmerült, ha valaki nem jelzi például a bőrgyógyászaton - ami beutaló nélkül felkereshető -, hogy munkaalkalmassági okokból kéri a vizsgálatot, akkor a 300 forintos vizitdíjjal megúszható a dolog. Ennek kiküszöbölésére a megyei kórház bevezeti, hogy a leletre rákerül: munkaalkalmasság igazolására nem használható fel. Legálisan megspórolhatjuk azonban a munkaalkalmassághoz szükséges tüdőszűrés elvégeztetését, amennyiben két éven belül részt vettünk az ingyenes, behívós vizsgálaton. Ebben az esetben elegendő igazolást kérnünk arról, hogy megjelentünk a szűrésen.

A megyében több mint száz foglalkozásegészségügyi orvos dolgozik, többségük a háziorvosi praxis folytatása mellett tette le az ehhez szükséges szakvizsgát. Ők temérdek céggel, vállalkozással állnak kapcsolatban, hiszen minden munkavállalónak részt kell vennie előzetes, majd - évente, kétévente - időszakos alkalmassági vizsgálatokon. A rendszer Zala megyében mintegy 110 ezer dolgozót érint. A vizsgálatok tartalmát, mibenlétét rendelet írja elő, a munkakörök jellegétől függően. A számítógépes irodai mun-kát végzőknek például kétévente esedékes a vizsgálat, esetükben a látás, a mozgásszervi és keringési problémák, a stressz kontrollja szükséges. A magasabb kockázati besorolású munkahelyeken, ahol káros környezeti, vegyi vagy zajhatások érhetik az embert - például útépítők, csiszolóüzemben dolgozók - évente, félévente kell elvégezni. A vizsgálatok megtörténtét a munkavédelmi felügyelőség ellenőrzi. Fontos tudni, hogy amennyiben munkahelyi baleset miatt válik szükségessé a vizit, nem kell részleges térítési díjat fizetni, hiszen ez már OEP által finanszírozott ellátásnak számít.

A munkaalkalmasság megállapításához persze nem kell feltétlenül szakorvosi konzultáció, a vizsgálatok jelentős részét a foglalkozásegészségügyi orvos saját hatáskörében is elvégezheti.

Továbbra is ingyenes azonban a tüdőszűrés mindazoknak, akik önkormányzati behívót kapnak, ilyen esetben vizitdíjat sem kell fizetni. Eza szűrési program azonban jövőre nem folytatódik, a tbc előfordulása ugyanis megyénkben olyan alacsony, hogy a kötelező szűrés ezen formája megszűnik. Azonban, hogy a veszélyeztetettebb, 40 év feletti populáció ne hanyagolja el egészségét, számukra továbbra sem kell fizetni sem részleges térítési díjat, sem vizitdíjat. Még akkor sem, ha csak saját megnyugtatásukra kérik a vizsgálatot. Ha fiatalabb páciens tart igényt ugyanezen okból az átvilágításra, 2 ezer forintot kell fizetnie. Vizitdíjat azonban nem.

A Zala Megyei Kórház is elindította a szerződésmódosításokat az üzemorvosokkal, ám eddig csak az érintettek fele írta alá az új kontraktust. A szerződés értelmében a kórháznak a vizsgálatok árát az üzemorvos téríti meg, akinek pedig a munkáltató fizet. Ebben az ideális esetben a dolgozót nem terheli semmiféle kiadás. A cégek azonban nem repesnek az újabb kötelezettségért, így az üzemorvosok egy része attól tarthat, hogy nem tudja továbbhárítani a vizsgálatok költségeit a munkáltatókra. A munkavállalónak azonban, ha dolgozni akar, szüksége van az egészségügyi igazolásra. Ilyen esetben a kórház nem tehet mást, mint hogy a dolgozótól kér pénzt a vizsgálatokért, hiszen senki mástól nem remélheti annak ellenértékét.

A helyzetet bonyolítja, hogy egy elhelyezkedni vágyó pályakezdőnek még munkaszerződése, cége sincs, amely átvállalhatná a költséget. Az egészségügyi alkalmasság igazolása hiányában azonban nem is lesz munkája, ő tehát kénytelen zsebből állni a vizsgálatokat. S hogy mennyit? Ezt a kórházak térítésidíj-szabályzata határozza meg. A megyei kórházban a tüdőszűrésért 2000 forintot, a szemészeti és bőrgyógyászati vizsgálatért 3300-at, a hallásvizsgálatért 3920 forintot kell fizetni. Ha laborra is szükség van az adott munkakör betöltéséhez, az összeg a vizsgálat összetettségétől függ. A májfunkciós eredmények megállapítása például ezer forint. A kórházban a beavatkozásokról számla kérhető, ám hogy ezt azután kiegyenlíti-e a munkahely, az már megállapodás kérdése.

A rendelkezések a 18 év alattiakra, tehát a nyári diákmunkát vállalókra is vonatkoznak.

Az új rendszer életbe léptével persze megindult a kiskapuk keresése is. Felmerült, ha valaki nem jelzi például a bőrgyógyászaton - ami beutaló nélkül felkereshető -, hogy munkaalkalmassági okokból kéri a vizsgálatot, akkor a 300 forintos vizitdíjjal megúszható a dolog. Ennek kiküszöbölésére a megyei kórház bevezeti, hogy a leletre rákerül: munkaalkalmasság igazolására nem használható fel. Legálisan megspórolhatjuk azonban a munkaalkalmassághoz szükséges tüdőszűrés elvégeztetését, amennyiben két éven belül részt vettünk az ingyenes, behívós vizsgálaton. Ebben az esetben elegendő igazolást kérnünk arról, hogy megjelentünk a szűrésen.

A megyében több mint száz foglalkozásegészségügyi orvos dolgozik, többségük a háziorvosi praxis folytatása mellett tette le az ehhez szükséges szakvizsgát. Ők temérdek céggel, vállalkozással állnak kapcsolatban, hiszen minden munkavállalónak részt kell vennie előzetes, majd - évente, kétévente - időszakos alkalmassági vizsgálatokon. A rendszer Zala megyében mintegy 110 ezer dolgozót érint. A vizsgálatok tartalmát, mibenlétét rendelet írja elő, a munkakörök jellegétől függően. A számítógépes irodai mun-kát végzőknek például kétévente esedékes a vizsgálat, esetükben a látás, a mozgásszervi és keringési problémák, a stressz kontrollja szükséges. A magasabb kockázati besorolású munkahelyeken, ahol káros környezeti, vegyi vagy zajhatások érhetik az embert - például útépítők, csiszolóüzemben dolgozók - évente, félévente kell elvégezni. A vizsgálatok megtörténtét a munkavédelmi felügyelőség ellenőrzi. Fontos tudni, hogy amennyiben munkahelyi baleset miatt válik szükségessé a vizit, nem kell részleges térítési díjat fizetni, hiszen ez már OEP által finanszírozott ellátásnak számít.

A munkaalkalmasság megállapításához persze nem kell feltétlenül szakorvosi konzultáció, a vizsgálatok jelentős részét a foglalkozásegészségügyi orvos saját hatáskörében is elvégezheti.

Továbbra is ingyenes azonban a tüdőszűrés mindazoknak, akik önkormányzati behívót kapnak, ilyen esetben vizitdíjat sem kell fizetni. Eza szűrési program azonban jövőre nem folytatódik, a tbc előfordulása ugyanis megyénkben olyan alacsony, hogy a kötelező szűrés ezen formája megszűnik. Azonban, hogy a veszélyeztetettebb, 40 év feletti populáció ne hanyagolja el egészségét, számukra továbbra sem kell fizetni sem részleges térítési díjat, sem vizitdíjat. Még akkor sem, ha csak saját megnyugtatásukra kérik a vizsgálatot. Ha fiatalabb páciens tart igényt ugyanezen okból az átvilágításra, 2 ezer forintot kell fizetnie. Vizitdíjat azonban nem.

A Zala Megyei Kórház is elindította a szerződésmódosításokat az üzemorvosokkal, ám eddig csak az érintettek fele írta alá az új kontraktust. A szerződés értelmében a kórháznak a vizsgálatok árát az üzemorvos téríti meg, akinek pedig a munkáltató fizet. Ebben az ideális esetben a dolgozót nem terheli semmiféle kiadás. A cégek azonban nem repesnek az újabb kötelezettségért, így az üzemorvosok egy része attól tarthat, hogy nem tudja továbbhárítani a vizsgálatok költségeit a munkáltatókra. A munkavállalónak azonban, ha dolgozni akar, szüksége van az egészségügyi igazolásra. Ilyen esetben a kórház nem tehet mást, mint hogy a dolgozótól kér pénzt a vizsgálatokért, hiszen senki mástól nem remélheti annak ellenértékét.

A helyzetet bonyolítja, hogy egy elhelyezkedni vágyó pályakezdőnek még munkaszerződése, cége sincs, amely átvállalhatná a költséget. Az egészségügyi alkalmasság igazolása hiányában azonban nem is lesz munkája, ő tehát kénytelen zsebből állni a vizsgálatokat. S hogy mennyit? Ezt a kórházak térítésidíj-szabályzata határozza meg. A megyei kórházban a tüdőszűrésért 2000 forintot, a szemészeti és bőrgyógyászati vizsgálatért 3300-at, a hallásvizsgálatért 3920 forintot kell fizetni. Ha laborra is szükség van az adott munkakör betöltéséhez, az összeg a vizsgálat összetettségétől függ. A májfunkciós eredmények megállapítása például ezer forint. A kórházban a beavatkozásokról számla kérhető, ám hogy ezt azután kiegyenlíti-e a munkahely, az már megállapodás kérdése.

A rendelkezések a 18 év alattiakra, tehát a nyári diákmunkát vállalókra is vonatkoznak.

Az új rendszer életbe léptével persze megindult a kiskapuk keresése is. Felmerült, ha valaki nem jelzi például a bőrgyógyászaton - ami beutaló nélkül felkereshető -, hogy munkaalkalmassági okokból kéri a vizsgálatot, akkor a 300 forintos vizitdíjjal megúszható a dolog. Ennek kiküszöbölésére a megyei kórház bevezeti, hogy a leletre rákerül: munkaalkalmasság igazolására nem használható fel. Legálisan megspórolhatjuk azonban a munkaalkalmassághoz szükséges tüdőszűrés elvégeztetését, amennyiben két éven belül részt vettünk az ingyenes, behívós vizsgálaton. Ebben az esetben elegendő igazolást kérnünk arról, hogy megjelentünk a szűrésen.

A megyében több mint száz foglalkozásegészségügyi orvos dolgozik, többségük a háziorvosi praxis folytatása mellett tette le az ehhez szükséges szakvizsgát. Ők temérdek céggel, vállalkozással állnak kapcsolatban, hiszen minden munkavállalónak részt kell vennie előzetes, majd - évente, kétévente - időszakos alkalmassági vizsgálatokon. A rendszer Zala megyében mintegy 110 ezer dolgozót érint. A vizsgálatok tartalmát, mibenlétét rendelet írja elő, a munkakörök jellegétől függően. A számítógépes irodai mun-kát végzőknek például kétévente esedékes a vizsgálat, esetükben a látás, a mozgásszervi és keringési problémák, a stressz kontrollja szükséges. A magasabb kockázati besorolású munkahelyeken, ahol káros környezeti, vegyi vagy zajhatások érhetik az embert - például útépítők, csiszolóüzemben dolgozók - évente, félévente kell elvégezni. A vizsgálatok megtörténtét a munkavédelmi felügyelőség ellenőrzi. Fontos tudni, hogy amennyiben munkahelyi baleset miatt válik szükségessé a vizit, nem kell részleges térítési díjat fizetni, hiszen ez már OEP által finanszírozott ellátásnak számít.

A munkaalkalmasság megállapításához persze nem kell feltétlenül szakorvosi konzultáció, a vizsgálatok jelentős részét a foglalkozásegészségügyi orvos saját hatáskörében is elvégezheti.

Továbbra is ingyenes azonban a tüdőszűrés mindazoknak, akik önkormányzati behívót kapnak, ilyen esetben vizitdíjat sem kell fizetni. Eza szűrési program azonban jövőre nem folytatódik, a tbc előfordulása ugyanis megyénkben olyan alacsony, hogy a kötelező szűrés ezen formája megszűnik. Azonban, hogy a veszélyeztetettebb, 40 év feletti populáció ne hanyagolja el egészségét, számukra továbbra sem kell fizetni sem részleges térítési díjat, sem vizitdíjat. Még akkor sem, ha csak saját megnyugtatásukra kérik a vizsgálatot. Ha fiatalabb páciens tart igényt ugyanezen okból az átvilágításra, 2 ezer forintot kell fizetnie. Vizitdíjat azonban nem.

A helyzetet bonyolítja, hogy egy elhelyezkedni vágyó pályakezdőnek még munkaszerződése, cége sincs, amely átvállalhatná a költséget. Az egészségügyi alkalmasság igazolása hiányában azonban nem is lesz munkája, ő tehát kénytelen zsebből állni a vizsgálatokat. S hogy mennyit? Ezt a kórházak térítésidíj-szabályzata határozza meg. A megyei kórházban a tüdőszűrésért 2000 forintot, a szemészeti és bőrgyógyászati vizsgálatért 3300-at, a hallásvizsgálatért 3920 forintot kell fizetni. Ha laborra is szükség van az adott munkakör betöltéséhez, az összeg a vizsgálat összetettségétől függ. A májfunkciós eredmények megállapítása például ezer forint. A kórházban a beavatkozásokról számla kérhető, ám hogy ezt azután kiegyenlíti-e a munkahely, az már megállapodás kérdése.

A rendelkezések a 18 év alattiakra, tehát a nyári diákmunkát vállalókra is vonatkoznak.

Az új rendszer életbe léptével persze megindult a kiskapuk keresése is. Felmerült, ha valaki nem jelzi például a bőrgyógyászaton - ami beutaló nélkül felkereshető -, hogy munkaalkalmassági okokból kéri a vizsgálatot, akkor a 300 forintos vizitdíjjal megúszható a dolog. Ennek kiküszöbölésére a megyei kórház bevezeti, hogy a leletre rákerül: munkaalkalmasság igazolására nem használható fel. Legálisan megspórolhatjuk azonban a munkaalkalmassághoz szükséges tüdőszűrés elvégeztetését, amennyiben két éven belül részt vettünk az ingyenes, behívós vizsgálaton. Ebben az esetben elegendő igazolást kérnünk arról, hogy megjelentünk a szűrésen.

A megyében több mint száz foglalkozásegészségügyi orvos dolgozik, többségük a háziorvosi praxis folytatása mellett tette le az ehhez szükséges szakvizsgát. Ők temérdek céggel, vállalkozással állnak kapcsolatban, hiszen minden munkavállalónak részt kell vennie előzetes, majd - évente, kétévente - időszakos alkalmassági vizsgálatokon. A rendszer Zala megyében mintegy 110 ezer dolgozót érint. A vizsgálatok tartalmát, mibenlétét rendelet írja elő, a munkakörök jellegétől függően. A számítógépes irodai mun-kát végzőknek például kétévente esedékes a vizsgálat, esetükben a látás, a mozgásszervi és keringési problémák, a stressz kontrollja szükséges. A magasabb kockázati besorolású munkahelyeken, ahol káros környezeti, vegyi vagy zajhatások érhetik az embert - például útépítők, csiszolóüzemben dolgozók - évente, félévente kell elvégezni. A vizsgálatok megtörténtét a munkavédelmi felügyelőség ellenőrzi. Fontos tudni, hogy amennyiben munkahelyi baleset miatt válik szükségessé a vizit, nem kell részleges térítési díjat fizetni, hiszen ez már OEP által finanszírozott ellátásnak számít.

A munkaalkalmasság megállapításához persze nem kell feltétlenül szakorvosi konzultáció, a vizsgálatok jelentős részét a foglalkozásegészségügyi orvos saját hatáskörében is elvégezheti.

Továbbra is ingyenes azonban a tüdőszűrés mindazoknak, akik önkormányzati behívót kapnak, ilyen esetben vizitdíjat sem kell fizetni. Eza szűrési program azonban jövőre nem folytatódik, a tbc előfordulása ugyanis megyénkben olyan alacsony, hogy a kötelező szűrés ezen formája megszűnik. Azonban, hogy a veszélyeztetettebb, 40 év feletti populáció ne hanyagolja el egészségét, számukra továbbra sem kell fizetni sem részleges térítési díjat, sem vizitdíjat. Még akkor sem, ha csak saját megnyugtatásukra kérik a vizsgálatot. Ha fiatalabb páciens tart igényt ugyanezen okból az átvilágításra, 2 ezer forintot kell fizetnie. Vizitdíjat azonban nem.

A helyzetet bonyolítja, hogy egy elhelyezkedni vágyó pályakezdőnek még munkaszerződése, cége sincs, amely átvállalhatná a költséget. Az egészségügyi alkalmasság igazolása hiányában azonban nem is lesz munkája, ő tehát kénytelen zsebből állni a vizsgálatokat. S hogy mennyit? Ezt a kórházak térítésidíj-szabályzata határozza meg. A megyei kórházban a tüdőszűrésért 2000 forintot, a szemészeti és bőrgyógyászati vizsgálatért 3300-at, a hallásvizsgálatért 3920 forintot kell fizetni. Ha laborra is szükség van az adott munkakör betöltéséhez, az összeg a vizsgálat összetettségétől függ. A májfunkciós eredmények megállapítása például ezer forint. A kórházban a beavatkozásokról számla kérhető, ám hogy ezt azután kiegyenlíti-e a munkahely, az már megállapodás kérdése.

A rendelkezések a 18 év alattiakra, tehát a nyári diákmunkát vállalókra is vonatkoznak.

Az új rendszer életbe léptével persze megindult a kiskapuk keresése is. Felmerült, ha valaki nem jelzi például a bőrgyógyászaton - ami beutaló nélkül felkereshető -, hogy munkaalkalmassági okokból kéri a vizsgálatot, akkor a 300 forintos vizitdíjjal megúszható a dolog. Ennek kiküszöbölésére a megyei kórház bevezeti, hogy a leletre rákerül: munkaalkalmasság igazolására nem használható fel. Legálisan megspórolhatjuk azonban a munkaalkalmassághoz szükséges tüdőszűrés elvégeztetését, amennyiben két éven belül részt vettünk az ingyenes, behívós vizsgálaton. Ebben az esetben elegendő igazolást kérnünk arról, hogy megjelentünk a szűrésen.

A megyében több mint száz foglalkozásegészségügyi orvos dolgozik, többségük a háziorvosi praxis folytatása mellett tette le az ehhez szükséges szakvizsgát. Ők temérdek céggel, vállalkozással állnak kapcsolatban, hiszen minden munkavállalónak részt kell vennie előzetes, majd - évente, kétévente - időszakos alkalmassági vizsgálatokon. A rendszer Zala megyében mintegy 110 ezer dolgozót érint. A vizsgálatok tartalmát, mibenlétét rendelet írja elő, a munkakörök jellegétől függően. A számítógépes irodai mun-kát végzőknek például kétévente esedékes a vizsgálat, esetükben a látás, a mozgásszervi és keringési problémák, a stressz kontrollja szükséges. A magasabb kockázati besorolású munkahelyeken, ahol káros környezeti, vegyi vagy zajhatások érhetik az embert - például útépítők, csiszolóüzemben dolgozók - évente, félévente kell elvégezni. A vizsgálatok megtörténtét a munkavédelmi felügyelőség ellenőrzi. Fontos tudni, hogy amennyiben munkahelyi baleset miatt válik szükségessé a vizit, nem kell részleges térítési díjat fizetni, hiszen ez már OEP által finanszírozott ellátásnak számít.

A munkaalkalmasság megállapításához persze nem kell feltétlenül szakorvosi konzultáció, a vizsgálatok jelentős részét a foglalkozásegészségügyi orvos saját hatáskörében is elvégezheti.

Továbbra is ingyenes azonban a tüdőszűrés mindazoknak, akik önkormányzati behívót kapnak, ilyen esetben vizitdíjat sem kell fizetni. Eza szűrési program azonban jövőre nem folytatódik, a tbc előfordulása ugyanis megyénkben olyan alacsony, hogy a kötelező szűrés ezen formája megszűnik. Azonban, hogy a veszélyeztetettebb, 40 év feletti populáció ne hanyagolja el egészségét, számukra továbbra sem kell fizetni sem részleges térítési díjat, sem vizitdíjat. Még akkor sem, ha csak saját megnyugtatásukra kérik a vizsgálatot. Ha fiatalabb páciens tart igényt ugyanezen okból az átvilágításra, 2 ezer forintot kell fizetnie. Vizitdíjat azonban nem.

A rendelkezések a 18 év alattiakra, tehát a nyári diákmunkát vállalókra is vonatkoznak.

Az új rendszer életbe léptével persze megindult a kiskapuk keresése is. Felmerült, ha valaki nem jelzi például a bőrgyógyászaton - ami beutaló nélkül felkereshető -, hogy munkaalkalmassági okokból kéri a vizsgálatot, akkor a 300 forintos vizitdíjjal megúszható a dolog. Ennek kiküszöbölésére a megyei kórház bevezeti, hogy a leletre rákerül: munkaalkalmasság igazolására nem használható fel. Legálisan megspórolhatjuk azonban a munkaalkalmassághoz szükséges tüdőszűrés elvégeztetését, amennyiben két éven belül részt vettünk az ingyenes, behívós vizsgálaton. Ebben az esetben elegendő igazolást kérnünk arról, hogy megjelentünk a szűrésen.

A megyében több mint száz foglalkozásegészségügyi orvos dolgozik, többségük a háziorvosi praxis folytatása mellett tette le az ehhez szükséges szakvizsgát. Ők temérdek céggel, vállalkozással állnak kapcsolatban, hiszen minden munkavállalónak részt kell vennie előzetes, majd - évente, kétévente - időszakos alkalmassági vizsgálatokon. A rendszer Zala megyében mintegy 110 ezer dolgozót érint. A vizsgálatok tartalmát, mibenlétét rendelet írja elő, a munkakörök jellegétől függően. A számítógépes irodai mun-kát végzőknek például kétévente esedékes a vizsgálat, esetükben a látás, a mozgásszervi és keringési problémák, a stressz kontrollja szükséges. A magasabb kockázati besorolású munkahelyeken, ahol káros környezeti, vegyi vagy zajhatások érhetik az embert - például útépítők, csiszolóüzemben dolgozók - évente, félévente kell elvégezni. A vizsgálatok megtörténtét a munkavédelmi felügyelőség ellenőrzi. Fontos tudni, hogy amennyiben munkahelyi baleset miatt válik szükségessé a vizit, nem kell részleges térítési díjat fizetni, hiszen ez már OEP által finanszírozott ellátásnak számít.

A munkaalkalmasság megállapításához persze nem kell feltétlenül szakorvosi konzultáció, a vizsgálatok jelentős részét a foglalkozásegészségügyi orvos saját hatáskörében is elvégezheti.

Továbbra is ingyenes azonban a tüdőszűrés mindazoknak, akik önkormányzati behívót kapnak, ilyen esetben vizitdíjat sem kell fizetni. Eza szűrési program azonban jövőre nem folytatódik, a tbc előfordulása ugyanis megyénkben olyan alacsony, hogy a kötelező szűrés ezen formája megszűnik. Azonban, hogy a veszélyeztetettebb, 40 év feletti populáció ne hanyagolja el egészségét, számukra továbbra sem kell fizetni sem részleges térítési díjat, sem vizitdíjat. Még akkor sem, ha csak saját megnyugtatásukra kérik a vizsgálatot. Ha fiatalabb páciens tart igényt ugyanezen okból az átvilágításra, 2 ezer forintot kell fizetnie. Vizitdíjat azonban nem.

A rendelkezések a 18 év alattiakra, tehát a nyári diákmunkát vállalókra is vonatkoznak.

Az új rendszer életbe léptével persze megindult a kiskapuk keresése is. Felmerült, ha valaki nem jelzi például a bőrgyógyászaton - ami beutaló nélkül felkereshető -, hogy munkaalkalmassági okokból kéri a vizsgálatot, akkor a 300 forintos vizitdíjjal megúszható a dolog. Ennek kiküszöbölésére a megyei kórház bevezeti, hogy a leletre rákerül: munkaalkalmasság igazolására nem használható fel. Legálisan megspórolhatjuk azonban a munkaalkalmassághoz szükséges tüdőszűrés elvégeztetését, amennyiben két éven belül részt vettünk az ingyenes, behívós vizsgálaton. Ebben az esetben elegendő igazolást kérnünk arról, hogy megjelentünk a szűrésen.

A megyében több mint száz foglalkozásegészségügyi orvos dolgozik, többségük a háziorvosi praxis folytatása mellett tette le az ehhez szükséges szakvizsgát. Ők temérdek céggel, vállalkozással állnak kapcsolatban, hiszen minden munkavállalónak részt kell vennie előzetes, majd - évente, kétévente - időszakos alkalmassági vizsgálatokon. A rendszer Zala megyében mintegy 110 ezer dolgozót érint. A vizsgálatok tartalmát, mibenlétét rendelet írja elő, a munkakörök jellegétől függően. A számítógépes irodai mun-kát végzőknek például kétévente esedékes a vizsgálat, esetükben a látás, a mozgásszervi és keringési problémák, a stressz kontrollja szükséges. A magasabb kockázati besorolású munkahelyeken, ahol káros környezeti, vegyi vagy zajhatások érhetik az embert - például útépítők, csiszolóüzemben dolgozók - évente, félévente kell elvégezni. A vizsgálatok megtörténtét a munkavédelmi felügyelőség ellenőrzi. Fontos tudni, hogy amennyiben munkahelyi baleset miatt válik szükségessé a vizit, nem kell részleges térítési díjat fizetni, hiszen ez már OEP által finanszírozott ellátásnak számít.

A munkaalkalmasság megállapításához persze nem kell feltétlenül szakorvosi konzultáció, a vizsgálatok jelentős részét a foglalkozásegészségügyi orvos saját hatáskörében is elvégezheti.

Továbbra is ingyenes azonban a tüdőszűrés mindazoknak, akik önkormányzati behívót kapnak, ilyen esetben vizitdíjat sem kell fizetni. Eza szűrési program azonban jövőre nem folytatódik, a tbc előfordulása ugyanis megyénkben olyan alacsony, hogy a kötelező szűrés ezen formája megszűnik. Azonban, hogy a veszélyeztetettebb, 40 év feletti populáció ne hanyagolja el egészségét, számukra továbbra sem kell fizetni sem részleges térítési díjat, sem vizitdíjat. Még akkor sem, ha csak saját megnyugtatásukra kérik a vizsgálatot. Ha fiatalabb páciens tart igényt ugyanezen okból az átvilágításra, 2 ezer forintot kell fizetnie. Vizitdíjat azonban nem.

Az új rendszer életbe léptével persze megindult a kiskapuk keresése is. Felmerült, ha valaki nem jelzi például a bőrgyógyászaton - ami beutaló nélkül felkereshető -, hogy munkaalkalmassági okokból kéri a vizsgálatot, akkor a 300 forintos vizitdíjjal megúszható a dolog. Ennek kiküszöbölésére a megyei kórház bevezeti, hogy a leletre rákerül: munkaalkalmasság igazolására nem használható fel. Legálisan megspórolhatjuk azonban a munkaalkalmassághoz szükséges tüdőszűrés elvégeztetését, amennyiben két éven belül részt vettünk az ingyenes, behívós vizsgálaton. Ebben az esetben elegendő igazolást kérnünk arról, hogy megjelentünk a szűrésen.

A megyében több mint száz foglalkozásegészségügyi orvos dolgozik, többségük a háziorvosi praxis folytatása mellett tette le az ehhez szükséges szakvizsgát. Ők temérdek céggel, vállalkozással állnak kapcsolatban, hiszen minden munkavállalónak részt kell vennie előzetes, majd - évente, kétévente - időszakos alkalmassági vizsgálatokon. A rendszer Zala megyében mintegy 110 ezer dolgozót érint. A vizsgálatok tartalmát, mibenlétét rendelet írja elő, a munkakörök jellegétől függően. A számítógépes irodai mun-kát végzőknek például kétévente esedékes a vizsgálat, esetükben a látás, a mozgásszervi és keringési problémák, a stressz kontrollja szükséges. A magasabb kockázati besorolású munkahelyeken, ahol káros környezeti, vegyi vagy zajhatások érhetik az embert - például útépítők, csiszolóüzemben dolgozók - évente, félévente kell elvégezni. A vizsgálatok megtörténtét a munkavédelmi felügyelőség ellenőrzi. Fontos tudni, hogy amennyiben munkahelyi baleset miatt válik szükségessé a vizit, nem kell részleges térítési díjat fizetni, hiszen ez már OEP által finanszírozott ellátásnak számít.

A munkaalkalmasság megállapításához persze nem kell feltétlenül szakorvosi konzultáció, a vizsgálatok jelentős részét a foglalkozásegészségügyi orvos saját hatáskörében is elvégezheti.

Továbbra is ingyenes azonban a tüdőszűrés mindazoknak, akik önkormányzati behívót kapnak, ilyen esetben vizitdíjat sem kell fizetni. Eza szűrési program azonban jövőre nem folytatódik, a tbc előfordulása ugyanis megyénkben olyan alacsony, hogy a kötelező szűrés ezen formája megszűnik. Azonban, hogy a veszélyeztetettebb, 40 év feletti populáció ne hanyagolja el egészségét, számukra továbbra sem kell fizetni sem részleges térítési díjat, sem vizitdíjat. Még akkor sem, ha csak saját megnyugtatásukra kérik a vizsgálatot. Ha fiatalabb páciens tart igényt ugyanezen okból az átvilágításra, 2 ezer forintot kell fizetnie. Vizitdíjat azonban nem.

Az új rendszer életbe léptével persze megindult a kiskapuk keresése is. Felmerült, ha valaki nem jelzi például a bőrgyógyászaton - ami beutaló nélkül felkereshető -, hogy munkaalkalmassági okokból kéri a vizsgálatot, akkor a 300 forintos vizitdíjjal megúszható a dolog. Ennek kiküszöbölésére a megyei kórház bevezeti, hogy a leletre rákerül: munkaalkalmasság igazolására nem használható fel. Legálisan megspórolhatjuk azonban a munkaalkalmassághoz szükséges tüdőszűrés elvégeztetését, amennyiben két éven belül részt vettünk az ingyenes, behívós vizsgálaton. Ebben az esetben elegendő igazolást kérnünk arról, hogy megjelentünk a szűrésen.

A megyében több mint száz foglalkozásegészségügyi orvos dolgozik, többségük a háziorvosi praxis folytatása mellett tette le az ehhez szükséges szakvizsgát. Ők temérdek céggel, vállalkozással állnak kapcsolatban, hiszen minden munkavállalónak részt kell vennie előzetes, majd - évente, kétévente - időszakos alkalmassági vizsgálatokon. A rendszer Zala megyében mintegy 110 ezer dolgozót érint. A vizsgálatok tartalmát, mibenlétét rendelet írja elő, a munkakörök jellegétől függően. A számítógépes irodai mun-kát végzőknek például kétévente esedékes a vizsgálat, esetükben a látás, a mozgásszervi és keringési problémák, a stressz kontrollja szükséges. A magasabb kockázati besorolású munkahelyeken, ahol káros környezeti, vegyi vagy zajhatások érhetik az embert - például útépítők, csiszolóüzemben dolgozók - évente, félévente kell elvégezni. A vizsgálatok megtörténtét a munkavédelmi felügyelőség ellenőrzi. Fontos tudni, hogy amennyiben munkahelyi baleset miatt válik szükségessé a vizit, nem kell részleges térítési díjat fizetni, hiszen ez már OEP által finanszírozott ellátásnak számít.

A munkaalkalmasság megállapításához persze nem kell feltétlenül szakorvosi konzultáció, a vizsgálatok jelentős részét a foglalkozásegészségügyi orvos saját hatáskörében is elvégezheti.

Továbbra is ingyenes azonban a tüdőszűrés mindazoknak, akik önkormányzati behívót kapnak, ilyen esetben vizitdíjat sem kell fizetni. Eza szűrési program azonban jövőre nem folytatódik, a tbc előfordulása ugyanis megyénkben olyan alacsony, hogy a kötelező szűrés ezen formája megszűnik. Azonban, hogy a veszélyeztetettebb, 40 év feletti populáció ne hanyagolja el egészségét, számukra továbbra sem kell fizetni sem részleges térítési díjat, sem vizitdíjat. Még akkor sem, ha csak saját megnyugtatásukra kérik a vizsgálatot. Ha fiatalabb páciens tart igényt ugyanezen okból az átvilágításra, 2 ezer forintot kell fizetnie. Vizitdíjat azonban nem.

A megyében több mint száz foglalkozásegészségügyi orvos dolgozik, többségük a háziorvosi praxis folytatása mellett tette le az ehhez szükséges szakvizsgát. Ők temérdek céggel, vállalkozással állnak kapcsolatban, hiszen minden munkavállalónak részt kell vennie előzetes, majd - évente, kétévente - időszakos alkalmassági vizsgálatokon. A rendszer Zala megyében mintegy 110 ezer dolgozót érint. A vizsgálatok tartalmát, mibenlétét rendelet írja elő, a munkakörök jellegétől függően. A számítógépes irodai mun-kát végzőknek például kétévente esedékes a vizsgálat, esetükben a látás, a mozgásszervi és keringési problémák, a stressz kontrollja szükséges. A magasabb kockázati besorolású munkahelyeken, ahol káros környezeti, vegyi vagy zajhatások érhetik az embert - például útépítők, csiszolóüzemben dolgozók - évente, félévente kell elvégezni. A vizsgálatok megtörténtét a munkavédelmi felügyelőség ellenőrzi. Fontos tudni, hogy amennyiben munkahelyi baleset miatt válik szükségessé a vizit, nem kell részleges térítési díjat fizetni, hiszen ez már OEP által finanszírozott ellátásnak számít.

A munkaalkalmasság megállapításához persze nem kell feltétlenül szakorvosi konzultáció, a vizsgálatok jelentős részét a foglalkozásegészségügyi orvos saját hatáskörében is elvégezheti.

Továbbra is ingyenes azonban a tüdőszűrés mindazoknak, akik önkormányzati behívót kapnak, ilyen esetben vizitdíjat sem kell fizetni. Eza szűrési program azonban jövőre nem folytatódik, a tbc előfordulása ugyanis megyénkben olyan alacsony, hogy a kötelező szűrés ezen formája megszűnik. Azonban, hogy a veszélyeztetettebb, 40 év feletti populáció ne hanyagolja el egészségét, számukra továbbra sem kell fizetni sem részleges térítési díjat, sem vizitdíjat. Még akkor sem, ha csak saját megnyugtatásukra kérik a vizsgálatot. Ha fiatalabb páciens tart igényt ugyanezen okból az átvilágításra, 2 ezer forintot kell fizetnie. Vizitdíjat azonban nem.

A megyében több mint száz foglalkozásegészségügyi orvos dolgozik, többségük a háziorvosi praxis folytatása mellett tette le az ehhez szükséges szakvizsgát. Ők temérdek céggel, vállalkozással állnak kapcsolatban, hiszen minden munkavállalónak részt kell vennie előzetes, majd - évente, kétévente - időszakos alkalmassági vizsgálatokon. A rendszer Zala megyében mintegy 110 ezer dolgozót érint. A vizsgálatok tartalmát, mibenlétét rendelet írja elő, a munkakörök jellegétől függően. A számítógépes irodai mun-kát végzőknek például kétévente esedékes a vizsgálat, esetükben a látás, a mozgásszervi és keringési problémák, a stressz kontrollja szükséges. A magasabb kockázati besorolású munkahelyeken, ahol káros környezeti, vegyi vagy zajhatások érhetik az embert - például útépítők, csiszolóüzemben dolgozók - évente, félévente kell elvégezni. A vizsgálatok megtörténtét a munkavédelmi felügyelőség ellenőrzi. Fontos tudni, hogy amennyiben munkahelyi baleset miatt válik szükségessé a vizit, nem kell részleges térítési díjat fizetni, hiszen ez már OEP által finanszírozott ellátásnak számít.

A munkaalkalmasság megállapításához persze nem kell feltétlenül szakorvosi konzultáció, a vizsgálatok jelentős részét a foglalkozásegészségügyi orvos saját hatáskörében is elvégezheti.

Továbbra is ingyenes azonban a tüdőszűrés mindazoknak, akik önkormányzati behívót kapnak, ilyen esetben vizitdíjat sem kell fizetni. Eza szűrési program azonban jövőre nem folytatódik, a tbc előfordulása ugyanis megyénkben olyan alacsony, hogy a kötelező szűrés ezen formája megszűnik. Azonban, hogy a veszélyeztetettebb, 40 év feletti populáció ne hanyagolja el egészségét, számukra továbbra sem kell fizetni sem részleges térítési díjat, sem vizitdíjat. Még akkor sem, ha csak saját megnyugtatásukra kérik a vizsgálatot. Ha fiatalabb páciens tart igényt ugyanezen okból az átvilágításra, 2 ezer forintot kell fizetnie. Vizitdíjat azonban nem.

A munkaalkalmasság megállapításához persze nem kell feltétlenül szakorvosi konzultáció, a vizsgálatok jelentős részét a foglalkozásegészségügyi orvos saját hatáskörében is elvégezheti.

Továbbra is ingyenes azonban a tüdőszűrés mindazoknak, akik önkormányzati behívót kapnak, ilyen esetben vizitdíjat sem kell fizetni. Eza szűrési program azonban jövőre nem folytatódik, a tbc előfordulása ugyanis megyénkben olyan alacsony, hogy a kötelező szűrés ezen formája megszűnik. Azonban, hogy a veszélyeztetettebb, 40 év feletti populáció ne hanyagolja el egészségét, számukra továbbra sem kell fizetni sem részleges térítési díjat, sem vizitdíjat. Még akkor sem, ha csak saját megnyugtatásukra kérik a vizsgálatot. Ha fiatalabb páciens tart igényt ugyanezen okból az átvilágításra, 2 ezer forintot kell fizetnie. Vizitdíjat azonban nem.

A munkaalkalmasság megállapításához persze nem kell feltétlenül szakorvosi konzultáció, a vizsgálatok jelentős részét a foglalkozásegészségügyi orvos saját hatáskörében is elvégezheti.

Továbbra is ingyenes azonban a tüdőszűrés mindazoknak, akik önkormányzati behívót kapnak, ilyen esetben vizitdíjat sem kell fizetni. Eza szűrési program azonban jövőre nem folytatódik, a tbc előfordulása ugyanis megyénkben olyan alacsony, hogy a kötelező szűrés ezen formája megszűnik. Azonban, hogy a veszélyeztetettebb, 40 év feletti populáció ne hanyagolja el egészségét, számukra továbbra sem kell fizetni sem részleges térítési díjat, sem vizitdíjat. Még akkor sem, ha csak saját megnyugtatásukra kérik a vizsgálatot. Ha fiatalabb páciens tart igényt ugyanezen okból az átvilágításra, 2 ezer forintot kell fizetnie. Vizitdíjat azonban nem.

Továbbra is ingyenes azonban a tüdőszűrés mindazoknak, akik önkormányzati behívót kapnak, ilyen esetben vizitdíjat sem kell fizetni. Eza szűrési program azonban jövőre nem folytatódik, a tbc előfordulása ugyanis megyénkben olyan alacsony, hogy a kötelező szűrés ezen formája megszűnik. Azonban, hogy a veszélyeztetettebb, 40 év feletti populáció ne hanyagolja el egészségét, számukra továbbra sem kell fizetni sem részleges térítési díjat, sem vizitdíjat. Még akkor sem, ha csak saját megnyugtatásukra kérik a vizsgálatot. Ha fiatalabb páciens tart igényt ugyanezen okból az átvilágításra, 2 ezer forintot kell fizetnie. Vizitdíjat azonban nem.

Továbbra is ingyenes azonban a tüdőszűrés mindazoknak, akik önkormányzati behívót kapnak, ilyen esetben vizitdíjat sem kell fizetni. Eza szűrési program azonban jövőre nem folytatódik, a tbc előfordulása ugyanis megyénkben olyan alacsony, hogy a kötelező szűrés ezen formája megszűnik. Azonban, hogy a veszélyeztetettebb, 40 év feletti populáció ne hanyagolja el egészségét, számukra továbbra sem kell fizetni sem részleges térítési díjat, sem vizitdíjat. Még akkor sem, ha csak saját megnyugtatásukra kérik a vizsgálatot. Ha fiatalabb páciens tart igényt ugyanezen okból az átvilágításra, 2 ezer forintot kell fizetnie. Vizitdíjat azonban nem.

Ezek is érdekelhetik