2025.01.23. 14:20
Sok a tisztázandó kérdés a Nők 40 korkedvezményes nyugdíj körül
A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2024. október végéig 23950 nő élt a 40 év jogosultsági idő alapján járó nyugdíjazással hazánkban. Azontúl, hogy idén is rendelkezésre áll a Nők 40 néven ismert korkedvezményes öregségi nyugdíj lehetősége, jó ha tisztában vagyunk a jogosultsági idő és a szolgálati idő értelmezésével. Ha ugyanis a két feltétel közül az egyik nem teljesül, nem vagyunk rá jogosultak.
Életünk nagy részét munkával töltjük, amely állítás a nőkre nézve még inkább igaz. A munkahelyi munka után jobbára nekik jut a láthatatlan munka ellátása is: a gyerekek nevelése, az idős hozzátartozók gondozása és a háztartás vezetése, tegyük hozzá, kevés megbecsültség nélkül. A magyar kormány azonban szerette volna megjutalmazni a nők kettős szerepvállalását, ezért 2011-ben bevezette a Nők 40 kedvezményt, így a munkával és a gyerekneveléssel eltöltött idő is beleszámít a jogosultsági időbe.

Forrás: Pixabay
Nők 40: teljes öregségi nyugdíjnak számít
A nők 40 modell lényege, hogy azok a hölgyek, akik legalább 40 évnyi jogosultsággal – ezen belül minimum 32 év keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idővel – rendelkeznek, életkortól függetlenül nyugdíjba vonulhatnak. Tehát ennek a két feltételnek teljesülnie kell. A jogosultak saját jogon járó, teljes öregségi nyugdíjat kapnak, amelyet nem terhel semmiféle levonás azért, mert az érintett nő a nyugdíjkorhatár előtt vette igénybe. Ez, mint a férfiak esetében, jelenleg 65 év.
Ha nincs gyermek, illetve ha 5 vagy annál több van
A 40 év jogosultsági időszakban legfeljebb 8 év lehet a gyermeknevelésre kapott ellátások (pl. csed, gyes, gyed, gyet) folyósítási idejével szerzett szolgálati idő. Ha egy nőnek nincs gyermeke, akkor a teljes 40 évi jogosító időt munkával szerzett szolgálati időnek kitennie. Eltérő szabály vonatkozik azokra a nőkre, akik 5 vagy több gyermeket neveltek fel. Esetükben a 32 év keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő feltétel 5 gyermek esetén egy évvel, minden további gyermek esetén további egy-egy évvel, de legfeljebb 7 évvel csökken. A 40 éven belül legfeljebb 25 évre csökkenhet a keresőtevékenységgel megszerzett szolgálati idő feltétel, ismerteti a Magyar Államkincstár honlapján.
Mi számít bele a jogosultsági időbe?
Jogosultsági időnek az az időszak minősül, amely alatt az igénylő kereső tevékenységet folytatott. A Magyar Államkincstár ismertetőjéből kiderül, hogy többek között beleszámít
- a munkaviszony,
- az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás
- vagy az egyszerűsített foglalkoztatás időtartama.
A részmunkaidős foglalkoztatás, a főállású kisadózói jogviszony, a kisadózó vállalkozói jogviszony és az őstermelői jogviszony teljes időtartama szolgálati időnek, ezen belül jogosultsági időnek minősül, függetlenül attól, hogy ezekben az esetekben a nyugdíj számítása során csak a járulékfizetésnek megfelelő arányos időszak kerül figyelembevételre.

Forrás: Shutterstock
Mi nem számít bele a jogosultsági időbe, így a szolgálati időbe sem?
A törvény szerint nem lehet figyelembe venni azt az időtartamot, amely alatt a társadalombiztosítási jogviszony szünetelt, hiszen ez idő alatt nyugdíjjárulék-fizetés sem történt. Az egyéni, társas vállalkozók és a mezőgazdasági őstermelők esetében azon időtartamot, amely alatt nyugdíjjárulék-tartozásuk volt. A nők korkedvezményes nyugdíjának esetében például nem veszik figyelembe azon tanulmányi időket, amelyek egyébként elismerhetőek szolgálati időként, továbbá a munkanélküli ellátás folyósításának időszakát, amelyről a Nyugdíj másképp portál is ír.
Mire érdemes még odafigyelni?
Ha a részmunkaidőben dolgozó nőknek kevesebb volt a fizetése, mint az aktuális minimálbér, akkor az előírt 32 évnél többet kell dolgoznunk ahhoz, hogy teljesítsék a Nők 40 feltételeit. Ha viszont meghaladta a minimálbért, akkor a szolgálati idő szempontjából ugyanannyit ér, mintha teljes munkaidőben foglalkoztatták volna őket. Fontos, hogy KATA-s egyéni vállalkozóknak nem teljes évként számolja a nyugdíjbiztosító a szolgálati időt. A Nyugdíj másképp portál erre is hoz példát, mely szerint egy év KATA-s jogviszony csak 0,54 év szolgálati időnek minősül.
A Nyugdíj másképp portál részletesen tárgyalja a Nők 40 korkedvezményes nyugellátás igénylésének menetét, megjegyezve azt, hogy ez csak egy lehetőség, nem kötelező érvényű. Lehet, hogy érdemes lenne tovább dolgozniuk a magasabb összegű nyugdíjért. Akik dolgozni szeretnének mellette, megtehetik, ráadásul azzal a kedvezménnyel, hogy a 2020-tól minden nyugdíj melletti keresőtevékenységből származó jövedelem járulékmentes. De ettől már nem lesz több a már megállapított nyugdíjuk.