Elkészült a munkajogi kisokos

A projekt egyik prioritása olyan tájékoztató kiadványok előállítása, amelyek a munkavállalók számára egyszerű nyelven, közérthető formában mutatják be azokat a társadalompolitikai rendszereket és eszközöket, amelyek a magyar munkavállalók foglalkoztatási és szociális biztonságát védik. Elsősorban a társadalombiztosítási, a nyugdíjrendszerbe tartozó, az adórendszert és a munka világát szabályozó jogszabályokra összpontosítanak.

Ennek keretében mutatta be tegnap a Munkajogi kisokos című tájékoztató könyvecskét Horváth Csaba projektvezető, az MSZOSZ zalaegerszegi, Móricz Zsigmond Művelődési Központjában.

Mint elmondta, tapasztalatuk szerint a magyar munkavállalók felkészületlenek az említett témákban, ami miatt vitás kérdésekben hátrányos helyzetbe kerülnek a munka világában, s ez is hozzájárul ahhoz, hogy sok esetben vesztesként kerülnek ki onnan.

A Munkajogi kisokosban, a kiadványsorozat első darabjában, mint a címe is utal rá, a munkajogi ismereteket szeretnék bővíteni. Azonban nem értelmezni, nem magyarázni akarták a Munka Törvénykönyve munkaviszonyra vonatkozó szabályait, hanem azokat a gyakorlatba átültetni. A kiadvány kétnyelvű, magyar-német, hiszen mint elhangzott, nem ritkaság már a régióban a német nyelvű munkavállaló, és sok a német nyelvű munkáltató, akiknek a tájékoztatása munkajogi viták elkerülése érdekében ugyancsak fontos. A közelmúltban 3000 példányban megjelentetett Munkajogi kisokost térítésmentesen terjesztik a régióban. Az MSZOSZ győri, szombathelyi és zalaegerszegi képviseletein, valamint a soproni, sárvári és nagykanizsai kistérségi irodákban lehet hozzájutni, továbbá a munkajogi központ kirendeltségein.

A projekt egyik prioritása olyan tájékoztató kiadványok előállítása, amelyek a munkavállalók számára egyszerű nyelven, közérthető formában mutatják be azokat a társadalompolitikai rendszereket és eszközöket, amelyek a magyar munkavállalók foglalkoztatási és szociális biztonságát védik. Elsősorban a társadalombiztosítási, a nyugdíjrendszerbe tartozó, az adórendszert és a munka világát szabályozó jogszabályokra összpontosítanak.

Ennek keretében mutatta be tegnap a Munkajogi kisokos című tájékoztató könyvecskét Horváth Csaba projektvezető, az MSZOSZ zalaegerszegi, Móricz Zsigmond Művelődési Központjában.

Mint elmondta, tapasztalatuk szerint a magyar munkavállalók felkészületlenek az említett témákban, ami miatt vitás kérdésekben hátrányos helyzetbe kerülnek a munka világában, s ez is hozzájárul ahhoz, hogy sok esetben vesztesként kerülnek ki onnan.

A Munkajogi kisokosban, a kiadványsorozat első darabjában, mint a címe is utal rá, a munkajogi ismereteket szeretnék bővíteni. Azonban nem értelmezni, nem magyarázni akarták a Munka Törvénykönyve munkaviszonyra vonatkozó szabályait, hanem azokat a gyakorlatba átültetni. A kiadvány kétnyelvű, magyar-német, hiszen mint elhangzott, nem ritkaság már a régióban a német nyelvű munkavállaló, és sok a német nyelvű munkáltató, akiknek a tájékoztatása munkajogi viták elkerülése érdekében ugyancsak fontos. A közelmúltban 3000 példányban megjelentetett Munkajogi kisokost térítésmentesen terjesztik a régióban. Az MSZOSZ győri, szombathelyi és zalaegerszegi képviseletein, valamint a soproni, sárvári és nagykanizsai kistérségi irodákban lehet hozzájutni, továbbá a munkajogi központ kirendeltségein.

Ennek keretében mutatta be tegnap a Munkajogi kisokos című tájékoztató könyvecskét Horváth Csaba projektvezető, az MSZOSZ zalaegerszegi, Móricz Zsigmond Művelődési Központjában.

Mint elmondta, tapasztalatuk szerint a magyar munkavállalók felkészületlenek az említett témákban, ami miatt vitás kérdésekben hátrányos helyzetbe kerülnek a munka világában, s ez is hozzájárul ahhoz, hogy sok esetben vesztesként kerülnek ki onnan.

A Munkajogi kisokosban, a kiadványsorozat első darabjában, mint a címe is utal rá, a munkajogi ismereteket szeretnék bővíteni. Azonban nem értelmezni, nem magyarázni akarták a Munka Törvénykönyve munkaviszonyra vonatkozó szabályait, hanem azokat a gyakorlatba átültetni. A kiadvány kétnyelvű, magyar-német, hiszen mint elhangzott, nem ritkaság már a régióban a német nyelvű munkavállaló, és sok a német nyelvű munkáltató, akiknek a tájékoztatása munkajogi viták elkerülése érdekében ugyancsak fontos. A közelmúltban 3000 példányban megjelentetett Munkajogi kisokost térítésmentesen terjesztik a régióban. Az MSZOSZ győri, szombathelyi és zalaegerszegi képviseletein, valamint a soproni, sárvári és nagykanizsai kistérségi irodákban lehet hozzájutni, továbbá a munkajogi központ kirendeltségein.

Ennek keretében mutatta be tegnap a Munkajogi kisokos című tájékoztató könyvecskét Horváth Csaba projektvezető, az MSZOSZ zalaegerszegi, Móricz Zsigmond Művelődési Központjában.

Mint elmondta, tapasztalatuk szerint a magyar munkavállalók felkészületlenek az említett témákban, ami miatt vitás kérdésekben hátrányos helyzetbe kerülnek a munka világában, s ez is hozzájárul ahhoz, hogy sok esetben vesztesként kerülnek ki onnan.

A Munkajogi kisokosban, a kiadványsorozat első darabjában, mint a címe is utal rá, a munkajogi ismereteket szeretnék bővíteni. Azonban nem értelmezni, nem magyarázni akarták a Munka Törvénykönyve munkaviszonyra vonatkozó szabályait, hanem azokat a gyakorlatba átültetni. A kiadvány kétnyelvű, magyar-német, hiszen mint elhangzott, nem ritkaság már a régióban a német nyelvű munkavállaló, és sok a német nyelvű munkáltató, akiknek a tájékoztatása munkajogi viták elkerülése érdekében ugyancsak fontos. A közelmúltban 3000 példányban megjelentetett Munkajogi kisokost térítésmentesen terjesztik a régióban. Az MSZOSZ győri, szombathelyi és zalaegerszegi képviseletein, valamint a soproni, sárvári és nagykanizsai kistérségi irodákban lehet hozzájutni, továbbá a munkajogi központ kirendeltségein.

Mint elmondta, tapasztalatuk szerint a magyar munkavállalók felkészületlenek az említett témákban, ami miatt vitás kérdésekben hátrányos helyzetbe kerülnek a munka világában, s ez is hozzájárul ahhoz, hogy sok esetben vesztesként kerülnek ki onnan.

A Munkajogi kisokosban, a kiadványsorozat első darabjában, mint a címe is utal rá, a munkajogi ismereteket szeretnék bővíteni. Azonban nem értelmezni, nem magyarázni akarták a Munka Törvénykönyve munkaviszonyra vonatkozó szabályait, hanem azokat a gyakorlatba átültetni. A kiadvány kétnyelvű, magyar-német, hiszen mint elhangzott, nem ritkaság már a régióban a német nyelvű munkavállaló, és sok a német nyelvű munkáltató, akiknek a tájékoztatása munkajogi viták elkerülése érdekében ugyancsak fontos. A közelmúltban 3000 példányban megjelentetett Munkajogi kisokost térítésmentesen terjesztik a régióban. Az MSZOSZ győri, szombathelyi és zalaegerszegi képviseletein, valamint a soproni, sárvári és nagykanizsai kistérségi irodákban lehet hozzájutni, továbbá a munkajogi központ kirendeltségein.

Mint elmondta, tapasztalatuk szerint a magyar munkavállalók felkészületlenek az említett témákban, ami miatt vitás kérdésekben hátrányos helyzetbe kerülnek a munka világában, s ez is hozzájárul ahhoz, hogy sok esetben vesztesként kerülnek ki onnan.

A Munkajogi kisokosban, a kiadványsorozat első darabjában, mint a címe is utal rá, a munkajogi ismereteket szeretnék bővíteni. Azonban nem értelmezni, nem magyarázni akarták a Munka Törvénykönyve munkaviszonyra vonatkozó szabályait, hanem azokat a gyakorlatba átültetni. A kiadvány kétnyelvű, magyar-német, hiszen mint elhangzott, nem ritkaság már a régióban a német nyelvű munkavállaló, és sok a német nyelvű munkáltató, akiknek a tájékoztatása munkajogi viták elkerülése érdekében ugyancsak fontos. A közelmúltban 3000 példányban megjelentetett Munkajogi kisokost térítésmentesen terjesztik a régióban. Az MSZOSZ győri, szombathelyi és zalaegerszegi képviseletein, valamint a soproni, sárvári és nagykanizsai kistérségi irodákban lehet hozzájutni, továbbá a munkajogi központ kirendeltségein.

A Munkajogi kisokosban, a kiadványsorozat első darabjában, mint a címe is utal rá, a munkajogi ismereteket szeretnék bővíteni. Azonban nem értelmezni, nem magyarázni akarták a Munka Törvénykönyve munkaviszonyra vonatkozó szabályait, hanem azokat a gyakorlatba átültetni. A kiadvány kétnyelvű, magyar-német, hiszen mint elhangzott, nem ritkaság már a régióban a német nyelvű munkavállaló, és sok a német nyelvű munkáltató, akiknek a tájékoztatása munkajogi viták elkerülése érdekében ugyancsak fontos. A közelmúltban 3000 példányban megjelentetett Munkajogi kisokost térítésmentesen terjesztik a régióban. Az MSZOSZ győri, szombathelyi és zalaegerszegi képviseletein, valamint a soproni, sárvári és nagykanizsai kistérségi irodákban lehet hozzájutni, továbbá a munkajogi központ kirendeltségein.

A Munkajogi kisokosban, a kiadványsorozat első darabjában, mint a címe is utal rá, a munkajogi ismereteket szeretnék bővíteni. Azonban nem értelmezni, nem magyarázni akarták a Munka Törvénykönyve munkaviszonyra vonatkozó szabályait, hanem azokat a gyakorlatba átültetni. A kiadvány kétnyelvű, magyar-német, hiszen mint elhangzott, nem ritkaság már a régióban a német nyelvű munkavállaló, és sok a német nyelvű munkáltató, akiknek a tájékoztatása munkajogi viták elkerülése érdekében ugyancsak fontos. A közelmúltban 3000 példányban megjelentetett Munkajogi kisokost térítésmentesen terjesztik a régióban. Az MSZOSZ győri, szombathelyi és zalaegerszegi képviseletein, valamint a soproni, sárvári és nagykanizsai kistérségi irodákban lehet hozzájutni, továbbá a munkajogi központ kirendeltségein.