Nem konfrontálódnak az adóhivatallal: nem fogadják el többé a melegétel-utalványt

- Amikor kiválasztottuk a melegétel-utalványt, szó sem volt arról, hogy januártól nem vásárolhatunk vele élelmiszerboltban. Tőlem az egyik üzletben délelőtt még elfogadták a jegyet, délután már azt mondták, többé nem vehetik át. Eszerint tehát a pénztárosnak meg kellene vizsgálnia a kosaramat, hogy melegételnek tekinthető-e valamelyik áru, s a többit nem fizethetném ki az utalvánnyal. A procedúrát, és főleg a kilátásba helyezett bírságokat megelőzendő azonban a boltban úgy döntöttek, egyáltalán nem váltják be azt - panaszolta lapunknak Császár Beáta.

Az említett boltban egy APEH-állásfoglalásra hivatkoztak, ami az adóhatóság honlapján (január 27-ei keltezéssel) jelenleg is megtalálható. E dokumentum csokorba szedi a kedvezményes adózású melegétel-utalvány felhasználásának feltételeit, kiemelve, hogy a meleg minősítés nem az étel hőfokára vonatkozik, hanem arra utal, hogy e jegyeket kizárólag étkezőhelyek, ételkiszállító vállalkozások és olyan büfék, pékségek vagy hústermékeket forgalmazó üzletek fogadhatják el, ahol melegételen kívül más terméket nem forgalmaznak, vagy ahol szabályozzák az utalványbeváltást. Megemlíti továbbá a tájékoztató, hogy melegétel-utalvánnyal iparcikkek, élvezeti cikkek, valamint egyéb élelmiszerek nem vásárolhatók, mivel ezeknél nem valósulnak meg a juttatás kedvezményes adózását megalapozó feltételek. Ha pedig szabályszegés történik, a magánszemély 50 ezer, az utalványelfogadó pedig 100 ezer forintig terjedő bírsággal sújtható.

Az említett boltban egy APEH-állásfoglalásra hivatkoztak, ami az adóhatóság honlapján (január 27-ei keltezéssel) jelenleg is megtalálható. E dokumentum csokorba szedi a kedvezményes adózású melegétel-utalvány felhasználásának feltételeit, kiemelve, hogy a meleg minősítés nem az étel hőfokára vonatkozik, hanem arra utal, hogy e jegyeket kizárólag étkezőhelyek, ételkiszállító vállalkozások és olyan büfék, pékségek vagy hústermékeket forgalmazó üzletek fogadhatják el, ahol melegételen kívül más terméket nem forgalmaznak, vagy ahol szabályozzák az utalványbeváltást. Megemlíti továbbá a tájékoztató, hogy melegétel-utalvánnyal iparcikkek, élvezeti cikkek, valamint egyéb élelmiszerek nem vásárolhatók, mivel ezeknél nem valósulnak meg a juttatás kedvezményes adózását megalapozó feltételek. Ha pedig szabályszegés történik, a magánszemély 50 ezer, az utalványelfogadó pedig 100 ezer forintig terjedő bírsággal sújtható.

Az állásfoglalás nem maradt következmények nélkül: jelenleg kissé kaotikus a helyzet, tapasztalataink szerint ugyanis van olyan élelmiszerüzlet, ahol továbbra is elfogadják a piros utalványt, másutt viszont mereven elzárkóznak az átvételétől. Az elfogadóhelyek listája egyébként az interneten is hozzáférhető (sokan éppen a partnerüzletek nagy száma miatt választották ezt a cafeteria-formát), ám az általunk megkérdezett boltvezetők úgy nyilatkoztak, nem vállalják a konfrontációt az APEH-el.

- Hezitálunk még e problémán, hamarosan egyeztetünk a vezetőinkkel, de biztosan igazodunk majd az APEH iránymutatásához - mondta el érdeklődésünkre egy egerszegi húskereskedés illetékese, hozzátéve, hogy eddig a forgalom 35-40 százaléka származott cafeteria-jegyekből, így vélhetően jelentős bevételtől esnek el. Az élelmiszerboltokat működtető Göcsejcoop Zrt.-nél pedig már meg is született a vezetői döntés: mint Paál Zoltán elnök-vezérigazgató jelezte, a szigorítások miatt ezentúl nem tudják vállalni a melegétel-utalványok átvételét.

Kérdéseinkkel az APEH-ot is megkerestük - arról érdeklődtünk, lesznek-e célzott ellenőrzések, kit és mikor fenyeget bírság, illetve számolnak-e azzal, hogy a cafeteria-forgalmat visszaszorítja a szigor -, a válaszokat még várjuk. Annyi viszont bizonyos, hogy a piros utalvány elfogadása immár az éttermek, vendéglátóhelyek, pizzériák és ételfutárok privilégiuma.

- Nálunk egyre több vendég fizet melegétel-utalvánnyal, sokan eleve azért jönnek, mert ezt a juttatást kapják munkahelyükön. Körülbelül a napi forgalom 30-35 százalékát teszik ki a cafeteria-jegyek - válaszolt érdeklődésünkre Horváth Gergő, az egerszegi Taverna étterem vezetője. S hogy a foglalkoztatókat, illetve munkavállalóikat hogyan érintik a változások?

A Zala Volán Zrt.-nél fel sem merült, hogy eltöröljék a béren kívüli juttatásokat, igaz, az erre szánt keret nem bővült, a cég a tavalyihoz hasonló összegből - adóval növelten mintegy 130 millió forintból - gazdálkodik idén is, tudtuk meg Kulcsárné Bánovits Erzsébet gazdasági igazgatótól.

- 970 dolgozónk mindegyike kap melegétkezési utalványt, ám a tavalyi havi 8000 forintos összeg idén 7200-ra csökken, mivel az adóterhet fele-fele arányban viseli a dolgozó és a munkáltató - fogalmazott az igazgató, hozzátéve: melegétkezési-utalványra ily módon 88, adóval növelten 110 milliót költ 2010-ben a társaság.

- 970 dolgozónk mindegyike kap melegétkezési utalványt, ám a tavalyi havi 8000 forintos összeg idén 7200-ra csökken, mivel az adóterhet fele-fele arányban viseli a dolgozó és a munkáltató - fogalmazott az igazgató, hozzátéve: melegétkezési-utalványra ily módon 88, adóval növelten 110 milliót költ 2010-ben a társaság.

 A dolgozók ezen túl igényelhetnek iskolakezdési támogatást, üdülési csekket, valamint önkéntes nyugdíjpénztári támogatást, ezeknél a társaság teljes egészében átvállalja az adófizetési kötelezettséget. Utóbbi összege egyébként munkavállalónként ezer forintot tesz ki havonta, ami éves szinten 8,3 millióra rúg a cégnél, míg iskolakezdési támogatásra 2 milliót, üdülési csekkre pedig 6 milliót áldoz a társaság. Ezekre az összegekre rakódnak rá idéntől az adóterhek. Ám, mivel nincs bérmegállapodás, a Zala Volán 2010-es üzleti tervét még nem fogadták el, így bármi változhat, tette hozzá a gazdasági igazgató.

A ZÁÉV Zrt. azon ritka cégek közé tartozik, ahol nemhogy nem törölték el, sőt, duplájára emelték a béren kívüli juttatás összegét.

A ZÁÉV Zrt. azon ritka cégek közé tartozik, ahol nemhogy nem törölték el, sőt, duplájára emelték a béren kívüli juttatás összegét.

A ZÁÉV Zrt. azon ritka cégek közé tartozik, ahol nemhogy nem törölték el, sőt, duplájára emelték a béren kívüli juttatás összegét.

- Tavaly 6 ezer forintos hidegétkezési utalványt adtunk munkavállalóinknak, amit a megváltozott adókörnyezet miatt idén a melegétkezési-utalvány vált fel, dolgozónként havonta 12 ezer forint értékben - kezdte Török Zoltán gazdasági igazgató.

A cég 180 dolgozójára vetítve ez összesen több mint 32 millió forint kiadást jelent éves szinten a ZÁÉV-nek, aminek költségvonzatát a társaság vállalta magára.

- Jelen gazdasági helyzetben mindenképpen fontosnak tartottuk, hogy ily módon is támogassuk munkavállalóinkat, ám, ha szigorítják a melegétkezési-utalványok beváltását, nem biztos, hogy elérjük vele a célunkat, hiszen egy félórás ebédszünetbe nem mindig fér bele, hogy valaki egy étterembe beüljön - hangsúlyozta Török Zoltán, megjegyezve: az építőiparban ráadásul koránt sem garantált, hogy az épp aktuális építkezés közelében a dolgozók az új szabályoknak megfelelő elfogadóhelyet találnak majd...

Sokaknak azonban egyáltalán nem lesz módja beváltani az utalványokat. Több cég hárította el ugyanis azzal érdeklődésünket, hogy tavaly, ha szűkösen is, de futotta cafeteriára, idén azonban a rárakodó adóterhek miatt meg kellett vonni a béren kívüli juttatásokat a dolgozóktól.

- Tavaly 6 ezer forintos hidegétkezési utalványt adtunk munkavállalóinknak, amit a megváltozott adókörnyezet miatt idén a melegétkezési-utalvány vált fel, dolgozónként havonta 12 ezer forint értékben - kezdte Török Zoltán gazdasági igazgató.

A cég 180 dolgozójára vetítve ez összesen több mint 32 millió forint kiadást jelent éves szinten a ZÁÉV-nek, aminek költségvonzatát a társaság vállalta magára.

- Jelen gazdasági helyzetben mindenképpen fontosnak tartottuk, hogy ily módon is támogassuk munkavállalóinkat, ám, ha szigorítják a melegétkezési-utalványok beváltását, nem biztos, hogy elérjük vele a célunkat, hiszen egy félórás ebédszünetbe nem mindig fér bele, hogy valaki egy étterembe beüljön - hangsúlyozta Török Zoltán, megjegyezve: az építőiparban ráadásul koránt sem garantált, hogy az épp aktuális építkezés közelében a dolgozók az új szabályoknak megfelelő elfogadóhelyet találnak majd...

Sokaknak azonban egyáltalán nem lesz módja beváltani az utalványokat. Több cég hárította el ugyanis azzal érdeklődésünket, hogy tavaly, ha szűkösen is, de futotta cafeteriára, idén azonban a rárakodó adóterhek miatt meg kellett vonni a béren kívüli juttatásokat a dolgozóktól.

- Tavaly 6 ezer forintos hidegétkezési utalványt adtunk munkavállalóinknak, amit a megváltozott adókörnyezet miatt idén a melegétkezési-utalvány vált fel, dolgozónként havonta 12 ezer forint értékben - kezdte Török Zoltán gazdasági igazgató.

A cég 180 dolgozójára vetítve ez összesen több mint 32 millió forint kiadást jelent éves szinten a ZÁÉV-nek, aminek költségvonzatát a társaság vállalta magára.

- Jelen gazdasági helyzetben mindenképpen fontosnak tartottuk, hogy ily módon is támogassuk munkavállalóinkat, ám, ha szigorítják a melegétkezési-utalványok beváltását, nem biztos, hogy elérjük vele a célunkat, hiszen egy félórás ebédszünetbe nem mindig fér bele, hogy valaki egy étterembe beüljön - hangsúlyozta Török Zoltán, megjegyezve: az építőiparban ráadásul koránt sem garantált, hogy az épp aktuális építkezés közelében a dolgozók az új szabályoknak megfelelő elfogadóhelyet találnak majd...

Sokaknak azonban egyáltalán nem lesz módja beváltani az utalványokat. Több cég hárította el ugyanis azzal érdeklődésünket, hogy tavaly, ha szűkösen is, de futotta cafeteriára, idén azonban a rárakodó adóterhek miatt meg kellett vonni a béren kívüli juttatásokat a dolgozóktól.

A cég 180 dolgozójára vetítve ez összesen több mint 32 millió forint kiadást jelent éves szinten a ZÁÉV-nek, aminek költségvonzatát a társaság vállalta magára.

- Jelen gazdasági helyzetben mindenképpen fontosnak tartottuk, hogy ily módon is támogassuk munkavállalóinkat, ám, ha szigorítják a melegétkezési-utalványok beváltását, nem biztos, hogy elérjük vele a célunkat, hiszen egy félórás ebédszünetbe nem mindig fér bele, hogy valaki egy étterembe beüljön - hangsúlyozta Török Zoltán, megjegyezve: az építőiparban ráadásul koránt sem garantált, hogy az épp aktuális építkezés közelében a dolgozók az új szabályoknak megfelelő elfogadóhelyet találnak majd...

Sokaknak azonban egyáltalán nem lesz módja beváltani az utalványokat. Több cég hárította el ugyanis azzal érdeklődésünket, hogy tavaly, ha szűkösen is, de futotta cafeteriára, idén azonban a rárakodó adóterhek miatt meg kellett vonni a béren kívüli juttatásokat a dolgozóktól.

A cég 180 dolgozójára vetítve ez összesen több mint 32 millió forint kiadást jelent éves szinten a ZÁÉV-nek, aminek költségvonzatát a társaság vállalta magára.

- Jelen gazdasági helyzetben mindenképpen fontosnak tartottuk, hogy ily módon is támogassuk munkavállalóinkat, ám, ha szigorítják a melegétkezési-utalványok beváltását, nem biztos, hogy elérjük vele a célunkat, hiszen egy félórás ebédszünetbe nem mindig fér bele, hogy valaki egy étterembe beüljön - hangsúlyozta Török Zoltán, megjegyezve: az építőiparban ráadásul koránt sem garantált, hogy az épp aktuális építkezés közelében a dolgozók az új szabályoknak megfelelő elfogadóhelyet találnak majd...

Sokaknak azonban egyáltalán nem lesz módja beváltani az utalványokat. Több cég hárította el ugyanis azzal érdeklődésünket, hogy tavaly, ha szűkösen is, de futotta cafeteriára, idén azonban a rárakodó adóterhek miatt meg kellett vonni a béren kívüli juttatásokat a dolgozóktól.

- Jelen gazdasági helyzetben mindenképpen fontosnak tartottuk, hogy ily módon is támogassuk munkavállalóinkat, ám, ha szigorítják a melegétkezési-utalványok beváltását, nem biztos, hogy elérjük vele a célunkat, hiszen egy félórás ebédszünetbe nem mindig fér bele, hogy valaki egy étterembe beüljön - hangsúlyozta Török Zoltán, megjegyezve: az építőiparban ráadásul koránt sem garantált, hogy az épp aktuális építkezés közelében a dolgozók az új szabályoknak megfelelő elfogadóhelyet találnak majd...

Sokaknak azonban egyáltalán nem lesz módja beváltani az utalványokat. Több cég hárította el ugyanis azzal érdeklődésünket, hogy tavaly, ha szűkösen is, de futotta cafeteriára, idén azonban a rárakodó adóterhek miatt meg kellett vonni a béren kívüli juttatásokat a dolgozóktól.

- Jelen gazdasági helyzetben mindenképpen fontosnak tartottuk, hogy ily módon is támogassuk munkavállalóinkat, ám, ha szigorítják a melegétkezési-utalványok beváltását, nem biztos, hogy elérjük vele a célunkat, hiszen egy félórás ebédszünetbe nem mindig fér bele, hogy valaki egy étterembe beüljön - hangsúlyozta Török Zoltán, megjegyezve: az építőiparban ráadásul koránt sem garantált, hogy az épp aktuális építkezés közelében a dolgozók az új szabályoknak megfelelő elfogadóhelyet találnak majd...

Sokaknak azonban egyáltalán nem lesz módja beváltani az utalványokat. Több cég hárította el ugyanis azzal érdeklődésünket, hogy tavaly, ha szűkösen is, de futotta cafeteriára, idén azonban a rárakodó adóterhek miatt meg kellett vonni a béren kívüli juttatásokat a dolgozóktól.

Sokaknak azonban egyáltalán nem lesz módja beváltani az utalványokat. Több cég hárította el ugyanis azzal érdeklődésünket, hogy tavaly, ha szűkösen is, de futotta cafeteriára, idén azonban a rárakodó adóterhek miatt meg kellett vonni a béren kívüli juttatásokat a dolgozóktól.

Sokaknak azonban egyáltalán nem lesz módja beváltani az utalványokat. Több cég hárította el ugyanis azzal érdeklődésünket, hogy tavaly, ha szűkösen is, de futotta cafeteriára, idén azonban a rárakodó adóterhek miatt meg kellett vonni a béren kívüli juttatásokat a dolgozóktól.